Yesbox Yhteydenpito
Kuuntele, johda ja toimi
Yesbox vuoropuhelut ovat kehitys- ja henkilöstöarvioinnit esimiehen ja työntekijän välisen prosessin eri vaiheissa. MotivationArvokortteihin, osaamispuheluihin, tavoitepuheluihin ja henkilökohtaisiin keskusteluihin liittyvät S-puhelut kerätään verkossa. Seuraa ja motivoi tavoitteiden tai aktiviteettien avulla.
Yesbox 360-analyysi
Näkemys ja kehitys
Yesbox 360 ° johtajuusanalyysi tarjoaa kattavan palaute eri näkökulmista ja vertaa esimiehen omaan arvioon. Prosessi edistää vastuuta henkilökohtaisesta ja ammatillisesta kehityksestä ja tukee ryhmän kehitystä. Analyysi keskittyy vahvuuksiin ja kehitysalueisiin positiivisen psykologian avulla.
Yesbox konsultointituki
Räätälöidyt ratkaisut
Yesbox toimii useiden toisiaan täydentävien työkalujen kanssa tiimeille, yksilöille ja johtajille. Meidän konsulttien tuki tarpeen mukaan. Luomme oivalluksia ja vuoropuhelua sekä osallistamista. Menetelmämme perustuvat uusimpaan aivotutkimukseen, joka pohjautuu neurojohtajuuteen.
Yesbox alusta sisältää seuraavat moduulit:
o Kehityskeskustelut ja työntekijähaastattelut, kahdenkeskiset eri vaiheissa
o Tiimin kehittäminen ja Liikkeellepanevien voimien analyysi
o 360 astetta-analyysit
o Osaamisen seuranta
o Räätälöity Aloitus- ja poistumisprosessier
o Työntekijäkyselyt ja Sydämen sykkeen mittaukset
Etenemissuunnitelma OKR/tavoitteet ja tehtävät – aina mukana
Yesbox aloitettiin tarpeen perusteella mukaansatempaavampia dialogeja esimiesten ja työntekijöiden välillä sekä joustavampia, lyhyempiä ja useammin tehtäviä työntekijäkyselyitä joka tukee organisaatioiden, tiimien ja työntekijöiden kehitystä.
Näistä kahdesta digitaalisesta palvelusta Yesbox on kasvanut integroiduksi alustaksi, joka tarjoaa HR-tuki pienille ja keskisuurille yrityksille kehityksen ympärillä, johon osallistuvat ihmiset.
Yesbox hiukset:
- SVakiomuotoinen perustietojoukko nopeaan aloittamiseen
- Modulaarinen – aloita yhdestä osasta ilman vaatimusta, että "kaiken pitäisi olla mukana"
- Selkeä rakenne, joka tukee yksilöitä, tiimejä ja organisaatioita heidän jatkuvassa kehityksessään.
- Henkilö-, organisaatio-, työrooli- ja osaamistietojen vankka hallinta
- Tietorakenne, joka luo turvallisuutta käyttöoikeuksien, henkilökohtaisen koskemattomuuden ja tietoturvan suhteen
Yesbox Uskomme vahvasti, että dialogit auttavat organisaatioita ja niiden työntekijöitä kehittymään ja muuttumaan. Siksi olemme omaksuneet tähän kokonaisvaltaisen lähestymistavan. Lue tästä siitä, miten kaikki alkoi change2grow'n ja Novuksen ideasta
Tavoitteena on luoda edellytykset organisaatioiden parantamiselle ja kehittämiselle ihmisten avulla. Tärkeä osa tätä on aloittaa viidestä aivotutkimuksen tunnistamasta suorituskyvyn ja yhteistyön esteestä. Puramme esteet ja luomme paremman keskittymisen.
Sinäkin voit Yesbox tukee mukautettujen moduulien vaiheittaista käyttöönottoa ja on siten nopeasti käyttövalmis.
Yesbox alusta luo edellytykset organisaatioiden kukoistamiselle
- sekä sydämelle että aivoille
- luo edellytykset kulttuurin ja työympäristön kehittymiselle
- niille, jotka haluavat vähän enemmän