Se voi olla haastavaa

olla johtaja

Nykyään on vaikeaa olla esimies/johtaja. Käsiteltävää on paljon tietoa, pelisääntöjen on oltava selkeät ja sinun on myös oltava reagoiva ja ymmärrettävä erilaisia tarpeita.

Loppujen lopuksi esimiehemme ovat edelleen erittäin tärkeitä ja heillä on keskeinen rooli.

Miten voimme tukea johtajia tulemaan todella hyviksi?

Millainen on hyvä johtaja ja kuka päättää, onko hän hyvä johtaja?

Meillä on erilaisia näkökulmia:

• Työntekijät haluavat tulla kuulluiksi
• Johtotiimin kollegat ja esimiehen pomo haluavat meidän toteuttavan päätöksemme.
• Pomon pomo haluaa pomon haastavan ja kehittyvän
• Johtajalla on oma käsityksensä siitä, miten hänet nähdään.
• Johdon rooliin kuuluu myös yrityksen edustaminen.

EVahvuuteen perustuva mittaus näistä neljästä näkökulmasta onYksinkertainen ja erittäin kehittävä.