Yesbox Joukkue

Haluatko maksimoida tiimisi suorituskyvyn mahdollisimman yksinkertaisesti ja tehokkaasti?

Keskustele tiimimme kanssa

Mikä on menestyvien tiimien ominaispiirre?

 

Mikä saa jotkut tiimit menestymään – ja toiset jäämään pulaan?


Google kysyi itseltään saman kysymyksen. Heidän henkilöstöosastonsa, People Operations, toteutti laajan tutkimusprojektin vastauksen löytämiseksi. Analysoitiin 180 tiimiä.

Tulos? Kaksi ratkaisevaa tekijää erottaa innovatiivisimmat ja menestyneimmät tiimit muista:

✅ Jokainen voi osallistua

✅ Psykologinen turvallisuus

Nopeasti muuttuvassa maailmassa – tiimisi on suurin voimavarasi

Nykyään menestys ei ole vain yksilöllisiä saavutuksia. Se on tiimin vuorovaikutus, luottamus ja ymmärrys toisiaan kohtaan mikä määrää lopputuloksen.

Mutta miten rakentaa vahva tiimi, jossa kaikki voivat osallistua ja jossa on todellista turvallisuutta?

Aloita ymmärtämällä tiimin liikkeellepanevat voimat

Meidän avullamme saat käyttöösi työkaluja, jotka lisäävät ymmärrystäsi seuraavista:

  • Käyttäytyminen

  • Liikkuvat voimat

  • Viestintä ja yhteistyö

Kokeile esimerkiksi Yesbox liikkeellepanevan voiman analyysi (LAB-profiili) – konkreettinen työkalu, joka osoittaa:

  • Miten erilaiset ihmiset ajattelevat, kommunikoivat ja tekevät päätöksiä

  • Mikä voi aiheuttaa kitkaa – ja miten voit estää sen

  • Miten hyödyt eroista sen sijaan, että juutut niihin.

 

 

Kun kaikki voivat osallistua – sekä yksilöt että tulokset kasvavat.

Tobias_Lundhagen_YESbox_Talent
Mittaa TÄHTIÄ

Psykologinen turvallisuus

– huippusuorituskykyisen tiimin perusta

Psykologinen turvallisuus on tärkein tekijä innovaatioiden, suorituskyvyn ja hyvinvoinnin kannalta.
Kun ryhmässä on turvallinen olo, ihmiset uskaltavat:

  • Nosta esiin vaikeita kysymyksiä

  • Pyydä apua

  • Ajattele uutta ja kyseenalaista

Päällä Yesbox Mittaamme turvallisuutta esimerkiksi seuraavilla malleilla:

  • STARS – luotettavasti testattu indeksi, joka näyttää nykytilanteen ja kehityskohteet (HUIVI)

  • 360-analyysi – Miten teidät toisiltanne vastaanotetaan?

  • Arvostusanalyysi – mikä ryhmän lähestymistavassa yhdistää ja mikä on ristiriidassa?

Haluatko rakentaa vahvempia tiimejä? Me voimme auttaa sinua.

  • Kartoita viestintämalleja
  • Mittaa psykologista turvallisuutta STARS- tai SCARF-työkalulla
  • Saat tukea tulosten tulkintaan ja hyödyntämiseen käytännössä

 

???? Ota yhteyttä, niin kerromme lisää siitä, miten voimme tukea sinua rakentamaan tehokkaita tiimejä, joissa kaikki haluavat – ja uskaltavat – osallistua.

Aloita tiimin kehittäminen nyt - ota yhteyttä