Keskijohdon uusi todellisuus Me osoitteessa Yesbox on pohtinut aikaamme leimaavia nopeita muutoksia – ei vähiten roolissa, joka on aina ollut myrskyn silmässä: esimiestehtävässä. Digitalisaation kiihtyessä johtajuuden on sopeuduttava...
Tulevaisuuden työpaikka: Kuinka rakentaa sitoutunut ja kehityshakuinen organisaatio Maailma muuttuu huimaa vauhtia, eikä työpaikka ole poikkeus. Hybridityö, osaajapula ja muuttuvat työntekijöiden odotukset ovat luoneet uusia haasteita...
Uskomme Pulse-kyselyjemme ja henkilöstöhaastattelujemme voimaan. Tähän on kolme toisiinsa liittyvää syytä. Numerot, johtajuus ja motivation on maaginen yhdistelmä! Numerot Analyysialan kokemuksen myötä syntyi intohimo numeroihin. Maailma täynnä...
Jos edellisessä artikkelissa puhuimme itsestämme yksilöinä: "Minne olemme menossa?" (ja miten meillä menee)? Nyt on aika puhua enemmän ajatuksistamme ja tunteistamme. Kahdessa artikkelissa olemme Yesbox kuvailimme mielestämme kolme tärkeää linkkiä tiimin > yksilön > välillä...
Tänään aloitamme blogisarjan siitä, miten saat parhaan mahdollisen suoritusarvioinnin seitsemässä vaiheessa: 7. Valmistautuminen 1. Hyvän keskusteluilmapiirin luominen 2. Kuuntelemisen taito 3. Anna laadukasta palautetta 4. Mikä meitä motivoi 5. Houkuttelevat tavoitteet 6. Tee optimaalinen...
