Työntekijäkyselyiden markkinat ovat muuttuneet paljon viime vuosina. Uusi trendi on nimeltään pulssimittaus. Pulssimittaus on muunnelma työntekijäkyselyistä, joissa kyselyn tarkoituksena on tarjota jatkuvaa tukea ja säästää aikaa. Haasteena on...
Suuret muutokset luovat epävarmuutta ja esteitä organisaatiossa. Muutoksen ja digitalisaation vauhti kiihtyy. Nopea muutosvauhti vaatii sopeutumista. Uskomme, että nyt, kun ymmärrämme aivojen toimintaa, voimme ottaa pulssin mittaamisen avuksemme. Yesbox....
"Onko sinulla hauskaa töissä?" Onko se Pulse- tai työntekijäkyselysi tärkein kysymys? Onko sinulla hauskaa töissä? Mikä outo kysymys. Ellei hauskuus ole yksi organisaation ydinarvoista, se on tietysti täysin relevantti. Trendi...
Tavoitteenamme on sitouttaa työntekijäkyselyyn ja saada korkeampi vastausprosentti. Christina Johansson, Knowitin viestintäpäällikkö: – Kun tulin tänne Knowitiin, työntekijäkyselyn haasteena oli se, että huomasimme, että yhä harvemmat ihmiset vastasivat niihin...
