Sykkeen mittaaminen yhdistetään usein henkilöstöhallintoon. Mutta vastaukset koskevat koko yritystä: strategiaa, tahtia, yhteistyötä, työympäristöä ja johtajuutta. Kaikkia niitä asioita, jotka ratkaisevat, kehitytkö vai pysähdytkö paikoillasi. Sykkeen mittaaminen ei ole henkilöstöhallinnon projekti. Se on operatiivinen projekti...
Keskijohdon uusi todellisuus Me osoitteessa Yesbox on pohtinut aikaamme leimaavia nopeita muutoksia – ei vähiten roolissa, joka on aina ollut myrskyn silmässä: esimiestehtävässä. Digitalisaation kiihtyessä johtajuuden on sopeuduttava...
Ihmiskeskeiset yritykset kohtaavat jatkuvan haasteen: suunnan ja yhteenkuuluvuuden luominen, kun monien työntekijöiden, eri vuorojen ja vaihtelevien työpaikkojen on pysyttävä yhdessä tiiminä. Tässä tavoitteet ja työntekijäkyselyt ovat kaksi avainta, jotka avaavat sekä sitoutumisen...
Luo parempaa yhteistyötä aivoälykkäällä johtajuudella Entä jos olisi olemassa yksinkertainen resepti parempaan ymmärrykseen, parempaan kommunikaatioon ja vahvempaan yhteistyöhön työssä? Hyvä uutinen: On olemassa – ja avain piilee aivoissa. Kuten Judith E. Glaser asian ilmaisee...
Ansaitun tauon jälkeen paluu töihin voi tuntua sekä jännittävältä että haastavalta. Oikealla strategialla alku voi olla tehokas lähtölaukaus sekä työympäristölle että motivationTässä on viisi vinkkiä, jotka auttavat sinua ja työtovereitasi löytämään tasapainon uudelleen. 1....
Työperäisistä mielenterveysongelmista johtuvat sairauslomat maksavat Ruotsin yhteiskunnalle tällä hetkellä yli 62 miljardia kruunua vuodessa. Lukujen takana ovat ihmiset – työntekijät ja johtajat – jotka eivät enää jaksa, sekä organisaatiot, jotka menettävät sekä vauhtia että osaamista. Mutta se...
